Moroccan women at a recruitment centre in Mohammedia, Morocco.Ê The Moroccan Employment Ministry, in conjunction with the Spanish government, is recruiting Moroccan seasonal workers- married mothers between the ages of18 and 40 - to pick strawberries in the Huelva region of Spain. Spain has decided to increase the quota of migrant workers allowed into the country to 12,000 for 2008. Mohammedia, MOROCCO - 6/12/2007.

Au Maroc, l’accès des femmes à la fonction publique a progressé seulement de 3 pc au cours des 3 dernières années, a révélé le rapport annexé à la loi de finance 2018 relatif à l’aspect genre.

Selon ce rapport, le taux de féminisation dans la fonction publique a atteint 35 pc en 2017, dont 74 pc aux ministères de la santé et de l’éducation nationale, contre 32 pc en 2014.

Le rapport relève également, selon alyaoum 24, que cette progression de la féminisation de l’administration publique au cours des 10 dernières années ne s’est pas reflétée de manière positive sur l’accès des femmes aux postes de décision.

Ainsi, au niveau de l’administration centrale, 10,7 pc des femmes occupent des postes de secrétaire général, 4 pc d’inspectrice générale, 10 pc de chef de section et 23,2 pc de chef de service.

Article19.ma

1 COMMENTAIRE

  1. Il y a des femmes fonctionnaires, certes. La plupart sont secretaires ou operatrices de saisie. Rares sont les cadres et encore plus rares celles qui occupent un poste de responsabilite. Et plus invisibles celles qui sont portees vers la reussite par leur entourage professionnel. Ne nous leurrons pas, si du chemin a ete fait pour que les femmes investissnt aussi la fonction publique, beaucoup de chemin reste a faire pour qu’elles y soient aussi a l’aise que leurs congeneres masculins. Alors vive les projets qui s’inscrivent dans la discrimination positive qu’ils soient etasuniens, suedois ou japonais.

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